Indien een onderneming een directe of indirecte relatie heeft met een andere onderneming, dan gelden de volgende criteria voor het meetellen in de MKB toets:
Voor een cluster geldt dat voor elke deelnemende onderneming de MKB-toets wordt uitgevoerd.
De subsidie is bedoeld voor MKB-ondernemingen en wordt verleend op grond van de MKB-vrijstellingsverordening. Dit betekent dat grote ondernemingen geen subsidie kunnen krijgen en dat er geen subsidie wordt verleend op grond van de-minimissteun.
De extern adviseur kan zijn:
Ja dat kan, maar voor beide onderdelen moet afzonderlijk worden voldaan aan de ondergrens van € 7.500,--. Per onderdeel moet ook afzonderlijk worden gerapporteerd.
Bij het onderdeel professionaliseren van het personeelsmanagement willen wij graag het opgestelde beleidsplan, functieprofielen of behaalde erkenningscertificaat zien.Bij een erkenningscertificaat willen wij ook de audit-rapportage van het traject ontvangen. Bij het onderdeel verbetering van de inzetbaarheid van werknemers moet een globale rapportage worden overlegd, die een verband legt met de bedrijfsdoelen.
Indien de gedeclareerde kosten € 22.500,-- of meer bedragen dan dient een accountantsverklaring (link) meegestuurd te worden bij het vaststellingsverzoek.
Indien de gedeclareerde kosten lager zijn dan € 22.500,-- dan is een kopie van de bankafschriften waarop de betaalde kosten staan voldoende.
Alle clusterpartners moeten een gemeenschappelijk doel hebben. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat er vanuit een parkmanagementorganisatie van een bedrijventerrein een cluster wordt opgezet.
U moet voordat de onderneming wordt toegevoegd aan het cluster het SNN op de hoogte stellen van deze projectwijziging. De onderneming die later toestroomt tot het cluster heeft geen recht op subsidie.
Bij verbetering van inzetbaarheid van werknemers is het laten uitvoeren van een employabilityscan en het laten opstellen van een ontwikkelingsplan subsidiabel. De coaching en opleiding van werknemers zijn niet subsidiabel.
Ja dit is mogelijk, maar er moet wel sprake zijn van een structurele verandering in de functieprofielen.