Human Resource Management+ 2010
Heeft uw onderneming een goed ziekteverzuimbeleid? Is uw personeelsbeleid gestructureerd? Weet u hoe u het beste uit uw personeel kunt halen? Weet u hoever uw medewerkers kunnen groeien? Is het tijd voor nieuwe functieprofielen?
Een antwoord op deze vragen betekent vaak dat u een extern adviseur in moet huren. Dit kan gesubsidieerd worden door het SNN met de HRM+ 2010, een subsidie gericht op dit soort vraagstukken voor MKB-ondernemingen. De HRM+ 2010 treedt in werking op 1 maart 2010.
De HRM+ 2010 biedt mogelijkheden voor subsidie op:
professionalisering personeelsmanagement:
- opstellen en implementeren van een personeelsbeleidsplan
- opstellen van functieprofielen
- verkrijgen van een erkenningscertificaat voor uw personeelsmanagement
Een personeelsbeleidsplan kan breed worden opgezet, maar ook het uitwerken van een specifiek onderwerp is subsidiabel. Voorbeelden hiervan zijn thuiswerkbeleid en omgaan met vergrijzing binnen uw organisatie.
verbeteren inzetbaarheid van de medewerkers:
- het laten uitvoeren van een employabilityscan en de direct daarbij horende begeleidingsactiviteiten
- het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit uw medewerkers te halen en de direct daarbij horende begeleidingsactiviteiten
Een employabilityscan geeft inzicht in de motivatie, mobiliteit en competenties van uw medewerkers. Voorbeelden van een ontwikkelingsplan zijn een scholingsplan of een plan om de competenties van uw medewerkers verder te ontwikkelen.
De HRM+ 2010 biedt een breed scala aan subsidiemogelijkheden. HRM-adviseurs hebben meegedacht en aangegeven wat zij voor vraagstukken tegenkomen bij bedrijven. Het SNN heeft al jaren ervaring met het ondersteunen van het bedrijfsleven in Noord-Nederland. Door dit te bundelen is er een subsidie ontstaan die goed aansluit bij uw vraagstukken voor uw HRM-beleid. Het aanvragen van een subsidie hebben we zo eenvoudig mogelijk gemaakt, zodat u maximaal kunt profiteren van de mogelijkheden die de HRM+ 2010 u biedt.
Staat u op het punt om een HRM-traject in te gaan? Download dan hier het aanvraagformulier. Klik hier voor de de volledige voorwaarden die van toepassing zijn op de HRM+ 2010. Voor vragen kunt u ook bellen met het SNN: 050 5224 900 of kijk eerst eens bij "Veelgestelde vragen".
Extern adviseur
Niet alleen een (onafhankelijke) HRM-deskundige kan worden gezien als extern adviseur. Als de hier genoemde activiteiten worden uitgevoerd door brancheorganisatie of een bedrijfstakorganisatie, is dat ook subsidiabel. Subsidie Uw project moet minimaal € 4.000,-- kosten. De maximale kosten per project bedragen € 100.000,--. Over deze subsidiabele kosten ontvangt u 50% subsidie. Per jaar kunt u voor meerdere projecten subsidie aanvragen. De maximale subsidie per kalenderjaar is € 100.000,--.
Subsidie voor clusters
Merkt u dat branchegenoten tegen dezelfde vraagstukken aanlopen en zoekt u gezamenlijk een oplossing? De subsidiemogelijkheden voor een cluster van ondernemingen zijn extra gunstig. Een cluster moet bestaan uit minimaal twee bedrijven in Noord-Nederland die niet in hetzelfde verband van ondernemingen zitten. De minimale projectkosten zijn per clusterdeelnemer € 2.500,--. De maximaal subsidiabele kosten per clusterpartner zijn
€ 200.000,--.
Verbeteren inzetbaarheid in de praktijk
Een middelgroot bedrijf heeft een snelle groei doorgemaakt. Hierdoor zijn de verantwoordelijkheid en het takenpakket van het middenmanagement groter geworden. Om het middenmanagement hierin te steunen wil de directie onderzoeken hoe het staat met de motivatie en vaardigheden van deze groep managers. Een HRM-adviseur zal dit onderzoeken met een employabilityscan. Aan de hand van deze scan wordt per manager een ontwikkelingsplan gemaakt: is het scholingsniveau hoog genoeg? Heeft deze manager de juiste competenties? Wat kan er verbeterd worden? De coaching en begeleiding van dit traject brengt de kwaliteit van deze medewerker naar een hoger niveau. De externe HRM-adviseur brengt voor dit traject € 25.000,-- in rekening. Hierover ontvangt de onderneming dan € 12.500,-- subsidie.